From.IMAI
高度経済成長期やバブル期から
比較すると人材不足問題は
悪化の一途を辿っています。
この深刻化した人手不足問題に
なんとか対応策はないのでしょうか？
・完全失業率 ・有効求人倍率
上記を総務省と内閣府からの
データを元に分析したところ
日本は現在もっとも大きな
人手不足問題に直面していることが
分かりました。
2018年度２月の調べによる
完全失業率は2.5％で
2017年も2.5～3.0％の間で推移という
結果になっています。
完全失業率が３％を下回ったのは
1994年以来で、これはバブル期の
完全失業率とほぼ同じです。
そして有効求人倍率は８年連続して
上昇しており、バブル期を超えて
高度経済成長期に迫る勢いだと言えます。
この結果をまとめると
・日本企業は人材を必要としている ・人手不足に陥っている
また、2020年に東京オリンピックが
開催予定であり
さらに2025年にはカジノリゾートが
日本に建設される予定です。
この二つの計画に向けて
労働力を確保できるか危ぶまれています。
そこでSIRプロジェクトは
人材不足問題を解決すべく
立ち上げられたプロジェクトです。
そこで始めに取り組んだことは
カジノリゾートが建設するにあたり
ディーラー不足の解消です。
カジノ施設で働く人手の不足を予想し
日本カジノ学院と業務提携しディーラー不足の解消、
またアルティマ社との提携により
外国人労働者を確保するなど
現在、活動を進めております。
この有望なSIRプロジェクトの詳細を
詳しく知りたい方は
LINEに登録し定期配信より
情報をお受け取りください。
このSIRプロジェクトの
動向と進捗情報を
(株)SPPの公式LINEから
しっかり受け取ることができます。
この有望なプロジェクトの
近況を知るべく直接お話を
聞きたい方のために
説明会へのご参加をお勧めしております。
お一人での参加に気が引けるという方は
ご友人様もご一緒にご参加ください。
説明会でSIRプロジェクトの
有望性を確信できることでしょう。
きたるカジノリゾート完成までに
賛同すべきプロジェクトです。
どうぞ説明会に足をお運びになって
直接お話を聞いてください。
本日のご報告は以上です。
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