From.IMAI
近年では人手不足という言葉を
よく耳にします。
■人手不足とは
読んで字のごとく
会社経営を続ける上で
必要な人員が不足してしまう
状況の事をいいます。
それは会社にとって深刻な問題を
もたらすことになります。
最大の問題は人員が減ることにより
事業を続けることが難しくなることです。
さらに人手が足りないことで
業務の負担が残りの従業員に
集中するようになるため
従業員が疲弊しやすくなる恐れがあります。
人手不足は業界を問わず
中小企業に発生しやすい傾向にあり
最近は中小企業の70％が
人手不足に陥っているといえます。
人手不足の原因
１ 人口減少 ２ 有効求人倍率の上昇 ３ 労働条件
この上記の３つが人手不足の
原因だと言われています。
この３点を見直すには
・採用方法の見直し ・労働条件の見直し ・教育、研修制度の見直し
が必要だと言えるでしょう。
この３点の見直す条件を満たし
人手不足を解消するプロジェクト
それがSIRプロジェクトです。
どのように条件を満たすかと言いますと、
関連会社と提携することで
それぞれが役割を分担し
人手不足の要因を解消していくのです。
SIRプロジェクトの第一段目に取り組んでいる事業が
カジノリゾート完成に伴う人材不足問題です。
それを解消すべくアルティマ社と提携し
外国人労働者が日本での労働力になってもらうために
日本語教育からマナーに関わる
育成をフィリピンで行っております。
ちなみにこちらは既に
事業が始まっており
売上も発生しているのです。
またカジノで働くディーラー不足問題を
無くすため日本カジノ学院と提携し
ディーラー育成にも取り組んでいます。
今後も様々な人材不足問題に取り組み
世界規模のリクルート会社のプラットフォームを
築いていくべくプロジェクトを
推し進めていく予定です。
どうぞその情報を公式LINEより
受け取り今後の活動にご期待ください。
また直接プロジェクトの話を
お聞きになりたい方は
説明会も開催しておりますので
どうぞご参加ください。
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